关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）
护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）
（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
简述执行绩效的常用评价指标和工具。
在应急救援过程中，有一名值班人员熟悉各种通信工具的报警方法、联络方式和信号就可以了。
关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）
以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）
护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。
护理人员工作绩效评价的信度是指（）
平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具，它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效，这些角度包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和（）。
财务综合评价的方法有很多，目前我国企业经营绩效评价主要使用的是（ ）。
销售人员不宜采用以下哪些评价方法进行绩效评价（ ）
护理人员绩效评价的作用有
财务综合评价的方法有很多，目前我国企业经营绩效评价主要使用的是（ ）。
用来评价绩效评价工具可信度的方法有（)。
A．我国医院不断加强对重症监护、急诊急救、静脉治疗、伤口造口、糖尿病、老年护理等专科护理领域的护理人员培训工作，逐步形成完善的临床护理专家培养和使用体系，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护理队伍技术水平，促进护理工作专业化发展
在绩效周期结束时，由管理者和员工使用既定的、合理的评价方法与衡量技术，对员工的工作绩效进行评价的过程是（)。
通过使用相关的统计工具来分析能影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是（）
使用方便、开发成本小，而且可以在员工之间进行横向比较的绩效评价方法是（）
5、参考英国学习与绩效中心的分类方式，学习工具根据使用功能的不同可以分为教学工具、 内容工具、 和个人工具。
