从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
有效的销售配额计划所具有的特征包括（）
有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）
传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为有效组织的特征是：利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能，把组织看成是开放系统，认为有效企业的特征是（）。
公共政策的基本特征包括整体性、超前性、层次性、多样性、合法性，不包括有效性、对称性。（）
有效自编测验的特征包括（）。
有效的推销管理是以高效率的推销组织作保证的。这样一个组织应具备的特征是：（）、（）、（）、传递信息性。
有效的咨询目标应该具备的特征包括（）。
有效的推销管理是以高效率的推销组织作保证的。这样一个组织应具备的特征是：适应性、（）、协调性、传递信息性。
管理的有效性受管理者的特征（包括个性特质）与他们的工作性质，以及为之工作的组织之间复杂的相互作用所影响。
全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。
依据《微博客信息服务管理规定》：境内具有组织机构特征的微博客服务使用者申请前台实名认证账号的，应当提供（）等有效证明材料。
有效的绩效管理特征不包括()。
如果你知道某个公司是矩阵型组织，你是否有兴趣在那里工作？请从结构特征解释你的选择。为在矩阵组织里更有效地工作，你将作哪些准备？
经合组织的企业年金治理框架为各国企业年金运作提供了参考，其基本特征包括（）。 ①有弹性的治理和监管原则； ②注重建立内外部治理相互制约和制衡的监管模式； ③强调由独立的治理主体承担最终责任； ④强调信息获取和披露的有效性。
有效运作的成功团队基本特征不包括（）。
境内具有组织机构特征的微博客服务使用者申请前台实名认证账号的，应当提供（）等有效证明材料。
有效的市场营销组织应具备哪些主要特征？
有效控制的特征包括（ ）
1. 请说明组织一般具备哪些特征？ 2. 为什么一个单位适用的管理方法不一定能完全拷贝到另外一个单位？ 3.考虑管理的有效性为什么效率和效果要同时关注？
组织作为管理沟通的主体，其影响沟通有效性的因素包括（)、组织战略、组织结构、组织文化等。
有效绩效管理具备的特征包括（）
双方商定的有效的咨询目标的特征包括（）。多选
有效控制系统的特征不包括（）
