管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）
公共管理绩效评估具有的特征包括（）。
精密仪表制造集团公司中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）。
精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）
有效绩效考评的指标特点不包括（）
企业为保证绩效管理的有效性和可靠性，建立了原始记录的等级制度，需提出的要求包括（）。
有效的绩效管理的特征是()。
绩效管理不具备的特征是（）。
一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
高绩效面谈的特征不包括：（）
一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）
企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括（）。
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（ ）。
根据课程内容，下列叙述不属于全面绩效管理特征的一项是（）
绩效管理的管理目的包括为管理决策提供有效和有价值的信息。（)
有效绩效管理具备的特征包括（）
（）从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施获得所需能力，这里措施不包括
从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施所需能力，这里的措施不包括（）
质量管理体系绩效和有效性的信息,包括以下方面的趋势（）
绩效管理培训的内容包括：使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、（)、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。
