外治技术类考核程序分为（）等。
要加强对考核的统筹整合，切实解决（）等问题，简化考核程序，提高考核效率。
刘某，女，41岁。1999年3月21日就诊。主诉：腹胀痛、便秘1个月，患者发病的1个月来，因工作不顺，出现胸胁疼痛，纳呆，嗳气频作。用单方小茴香、藿香等煎汤内服后，上症稍减，但时作便秘，每于排便时，腹中胀痛而欲便不得，或矢气频转而粪便难出，粪质或干或溏，或先干后溏。检查：舌苔薄腻，脉弦。该病的首选方药是（）
患者男性，35岁，便后肿物脱出肛外，不能回纳，疼痛甚，舌紫，脉涩。肛门镜下检查后诊断为直肠息肉。内服方药宜选：（）
(1).药品与非药品要（）(2).处方药与ＯＴＣ药品要( )(3).内服药与外用药要( )(4).特殊药品要( )
辽宁省农村信用社会计达标升级考核程序分为（）。
甲类非处方药是更安全、消费者选择更有经验和把握的药品，这类非处方药可以在经省级药品监督管理部门或其授权的药品监督管理部门批准的非药品专营企业（如超市、宾馆、副食店等）中零售。（）
内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。
甲类非处方药是更安全、消费者选择更有经验和把握的药品，这类非处方药可以在经省级药品监督管理部门或其授权的药品监督管理部门批准的非药品专营企业(如超市、宾馆、副食店等)中零。
著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）
患者男，35岁，大便干结10年，伴腹胀腹痛，面红身热，口干口臭，小便短赤，舌红苔黄燥，脉滑数。内服方药应选：（）
教育部考核的导入程序分为五步来完成：集中注意→（）→激发思维→明确目的→进入学习课题。
药房摆放药品时应考虑以下几点：按剂型分别摆放；按内服、外用分别摆放；按药理性质、使用频率摆放；处方药与非处方药分别摆放；精神药品根据情况单柜或单抽屉存放，麻醉药品按“五专”单独加锁存放。
内服或注射给药治疗鼻塞的处方药是（）内服给药治疗过敏性鼻炎的处方药是（）内服给药治疗过敏性鼻炎的非处方药是（）内服给药治疗鼻塞的非处方药是（）
对监狱人民警察进行考核的程序分为（）。
温毒类疾病常用内服、外治方有（）
将国有企业分为商业类和公益类。通过界定功能、划分类别，实行（）分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性。
考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估，根据参加考核者使用的中医药技术方法分为（）和（）两类进行考核。
根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）
X类（多旋翼飞行器）考核允许使用多旋翼模型自身的稳定装置；禁止使用利用外部参照信息的自动控制装置；禁止预先设置程序的飞行。
根据课程内容，刘强东基于能力与态度两个维度将员工分为废铁、铁锈、钢等五大类，体现了绩效考核的（ ）发展趋势
中央和国家机关会议费管理办法（财行〔2016〕214号)将会议分为（)类，并对审批程序、会议会期、参会人数、费用标准等都作了详细规定
员工业绩考核程序应包括等必要环节（）
对于程序性工作，即按流程、讲效率、注重准确性、正确性的工作，流程部分的考核，采用过程类指标更适合。（)
