山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。
山西焦煤的核心价值观是“以人为本，依法治企”。
山西焦煤的领导工作理念是“职务就是责任，责任重于泰山”。
山西焦煤标志以“C”为切入点，是“中国”英文（CHINA）的字头，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字头，它界定着山西焦煤集团公司的国有性质和行业特征。
山西焦煤的质量理念是“质量是企业的生命”。
11月23日下午，山西焦煤集团与（）六大钢铁集团在京签订了2017年炼焦煤中长期合同。
山西焦煤集团公司推进大众创业万众创新的主要任务是（）
2016年（）下午，山西焦煤集团与河钢、首钢、鞍钢、宝钢、马钢、华菱钢六大钢铁集团在京签订了2017年炼焦煤中长期合同。这是继前期神华、中煤能源与五大电力集团签订动力煤中长期合同后又一领域的重大突破。
山西焦煤的安全理念是“珍惜生命、珍爱健康”。
山西焦煤党委一届三次全委（扩大）会议强调，要重点做好六方面的工作是（）
山西焦煤2016年重点开展的六大攻坚是（）
山西焦煤工会“走基层、转作风、促工作大宣传大调研”活动的主要任务是（）。
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
2001年8月30日，山西省人民政府下发《山西省人民政府关于同意设立山西焦煤有限责任公司的批复》，同意以（）为主体，组建山西焦煤集团有限责任公司。
山西焦煤的管理理念是“管理是企业永恒的主题”。
山西焦煤的人才理念是“人才是第一资源，适合的就是最好的”。
山西焦煤的环保理念是“文明生产，健康生活，绿色空间，协调发展”。
山西焦煤2016年工作思路及重点是（）
山西焦煤的企业愿景是“山西焦煤，世界瑰宝。
山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。
集体劳动合同签订后，应在一个月内报送县级以上政府劳动行政部门审查。（）
山西焦煤的生产理念是“把握市场，掌握主动；效率优先，效益最大”。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
山西焦煤集团三给村的发站编码是（）&983040;
