2013年，山西焦煤生产原煤1.03亿吨.精煤4601万吨.焦炭977万吨，发电量174亿度，实现商品煤总销量1.32亿吨.销售收入2360亿元，上交税费139亿元，企业规模位居山西省第（）位。
山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。
山西焦煤的核心价值观是“以人为本，依法治企”。
山西焦煤的领导工作理念是“职务就是责任，责任重于泰山”。
《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上，做大做强“三个一批”，即（），进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能，基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局，走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。
山西焦煤的第一个集体合同文本是（）签订的。
《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，大力实施企业职工文化“五个一”推进计划，力推企业职工文化建设。下列（）属于“五个一”的具体内容。
山西焦煤标志以“C”为切入点，是“中国”英文（CHINA）的字头，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字头，它界定着山西焦煤集团公司的国有性质和行业特征。
山西焦煤的质量理念是“质量是企业的生命”。
山西焦煤集团公司推进大众创业万众创新的主要任务是（）
山西焦煤的安全理念是“珍惜生命、珍爱健康”。
山西焦煤党委一届三次全委（扩大）会议强调，要重点做好六方面的工作是（）
山西焦煤2016年重点开展的六大攻坚是（）
山西焦煤工会“走基层、转作风、促工作大宣传大调研”活动的主要任务是（）。
2001年8月30日，山西省人民政府下发《山西省人民政府关于同意设立山西焦煤有限责任公司的批复》，同意以（）为主体，组建山西焦煤集团有限责任公司。
山西焦煤目前井下所使用的自救器为（）。
山西焦煤的管理理念是“管理是企业永恒的主题”。
山西焦煤的人才理念是“人才是第一资源，适合的就是最好的”。
山西焦煤的环保理念是“文明生产，健康生活，绿色空间，协调发展”。
山西焦煤2016年工作思路及重点是（）
山西焦煤的生产理念是“把握市场，掌握主动；效率优先，效益最大”。
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话强调，要全面深化企业改革，具体在（）环节着力推进。
2013年，山西焦煤生产原煤1.03亿吨.精煤4601万吨.焦炭977万吨，发电量174亿度，实现商品煤总销量1.32亿吨.销售收入2360亿元，上交税费1397亿元，企业规模位居山西省第（)位。
山西焦煤集团三给村的发站编码是（）&983040;
