火灾爆炸指数法是由美国道化学公司提出并采用的一种对系统火灾、爆炸危险进行（）的方法。
人力资本的均衡模型是由（）提出的。
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。
“人力资源”一词是由（）提出的。
关于香港恒生指数，下列描述中正确的有（）。 Ⅰ.恒生指数是由香港恒生银行于1969年11月24日起编制公布、系统反映香港股票市场行情变动最有代表性和影响最大的指数 Ⅱ.香港恒生指数成分股编制规则沿用了37年，于2006年2月提出改制，首次将B股纳入恒生指数成分股 Ⅲ.恒生指数的成分股是固定不变的 Ⅳ.恒生指数将H股纳入恒指成分股，其编算方法改为以流通市值调整计算，并为成分股设定15%的比重上限
人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
“人力资本”概念最早是由（）提出的。
在环境与资源管理中具有代表性的政策转变的标志是由谁提出的建议：“防重于治”（）
5月19日至20日，联合国环境署发布了《资源利用指数和（）》报告，提出“（）”的具体发展路径，指出提高资源利用率是建立“（）”的关键。
科学文献的指数增长规律是由（）率先提出的。
人力资本论是由美国经济学家()提出的。
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。
夏普指数是由威廉·夏普提出的一个（）指标。
火灾爆炸指数法是由（）提出并采用的一种对系统火灾、爆炸危险进行定量分析和评价的方法。
下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。
“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。
绿色GDP是在原有的GDP基础上，将环境要素、自然资源纳入核算体系作为新的国民经济核算体系——据说，绿色GDP的概念最早是由()提出来的，在保卫地球生态环境的作用中，这项“发明”，功在人类千秋，利于子孙万代。
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
比较公认的现代人力资源概念是由（）提出
日本于二战后迅速崛起，仅用了25年时间便进入了信息社会，下图为日本信息化指数的结构模型。<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/5661001-5664000/ee440753be5a9b1117bfb2356435529a.jpg' />信息化指数方法最早是由()提出的。
夏普指数是由威廉？夏普提出的一个（）指标。
人力资本这一概念是由美国的经济学家（）首先提出的。
4、植物种质资源中心学是由_________提出的。
