《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
当事人依法订立合同时，应遵循下列原则（）。
下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。
下列合同订立的原则中，属于民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系特有原则的是（）。
下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？
下列哪一项不是合同订立的基本原则（）。
《合同法》第42条，当事人在订立合同过程中，有下列情况之一，给双方造成损失，应当承担损害赔偿责任：第一，假借订立合同，恶意进行磋商；第二，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，或者提供虚假情况；第三，有其它违背诚实信用原则的行为
订立合同时，双方当事人要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商，这体现了合同订立时应遵循的（ ）原则。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
下列合同订立的原则中，可以作为合同当事人的行为准则，防止当事人滥用权利，保护当事人合法权益，维护和平衡当事人之间的利益的原则是（）。
下列选项中，（）是指合同当事人在订立合同过程中，因违反法律规定、违背诚实信用原则，致使合同未能成立，并给对方造成损失而应承担的损失赔偿责任。
按照保险合同订立的一般原则，保险合同的有效条件下列说法不正确的一项是（）。
下列不属于订立合同的基本原则的是（）。
平等自愿原则是劳动合同的订立原则之一。
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
我国《民法典》第500条规定，当事人（)有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任:（一)假借订立合同，恶意进行磋商;（二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;（三)有其他违背诚信原则的行为。A.在订立合同过程中
《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（)。
下列哪项不属于用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则。（)
劳动合同订立应遵循下列（)原则。
下列哪些是订立保险合同的基本原则（)
下列各项中，哪一项不属于订立技术合同时应遵循的原则？（)
不是订立劳动合同必须遵循的原则（）
