奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
在英国，安全与健康委员会HSE是民间团体，不能代表政府行使安全管理的职能.
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升（），实现本质安全。
BGPI国际部HSE管理体系有几项HSSE政策？（）
HSE标准本身是推荐执行标准，建立HSE管理体系非行政要求，而是企业在国际国内市场的驱动下自觉自愿的行为。这体现了HSE管理体系（）的特点。
部分高级管理人员的HSE意识不到位，体现在以下方面（）
在HSE管理体系中，（）是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。
中国石油天然气集团公司健康、安全与环境战略目标是追求（），在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。
为保证BGPI国际部HSE管理体系政策有效实施，应有那几种语言？（）
在HSE管理体系中，危害识别的范围主要包括（）等方面。
在HSE管理体系中，物的不安全状态是指使事故（）发生的不安全条件或物质条件。
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及（）、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升现场管理，实现本质安全。
国际部HSE管理体系第六大要素是？（）
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出（）的作用，提升现场管理，实现本质安全。
中国石油天然气集团公司关于进一步加强健康安全环境管理体系建设的意见提出到2007年末，集团公司制定统一的HSE承诺、方针、战略目标和HSE政策，各企业全面建立并实施HSE管理体系。到2010年，集团公司制定统一的HSE技术标准和操作规程；基本建立安全环保长效机制，形成具有中国石油特色的HSE管理体系。到（）年，HSE管理体系有效运行，安全环保文化系统形成，本质安全全面实现，安全环保业绩优良。
HSE目标是追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到（）同行业先进水平。
BGPI的HSE承诺下面说法正确的是（）
1991年，在（）召开了第一届油气勘探、开发的健康、安全与环境国际会议，HSE一体化管理思想得到公认。
HSE管理体系规定要适时更新BGPI作业活动适合的法律与法规清单，以下哪个是正确的？（）
（）年在荷兰海牙召开了第一届石油天然气勘探开发的健康、安全与环境国际会议，HSE这一概念逐步得到大家认识。HSE管理体系由此开始实施，逐渐发展起来。
1994年在（）召开第二届油气勘探、开发的健康、安全与环境国际会议，HSE管理在全球范围展开。
1996年在（）召开第三届油气勘探、开发的健康、安全与环境国际会议，推进了HSE管理标准化的进程。
某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方便需要提升和完善。依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（）
