下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）
对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）.
第206题：劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
第244题：劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
用人单位（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（)。A．用人单位未按照劳动
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
用人单位存在，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）
依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如用人单位（）时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
下列哪种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？（)
