“一报告三评议”中，对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到（）的，本级组织部门必须对其现实表现进行认定，对其选拔任用情况作出说明，并对其进行诫勉谈话，或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》对开展“一报告两评议”有哪些纪律要求？
对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
对干部选拔任用工作总体评价满意、基本满意两项比率合计不到（）的地方，要责令进行深刻剖析，认真查找问题，深入分析原因，研究整改措施，并向上级组织部门说明情况。
新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员（）。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效
在市县党委书记离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的（），其中拟提拔使用的，应当（）。
地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对（）和（）的民主评议。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则（）民主集中制原则、依法办事原则。
选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（）。
选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。（）
选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（）
对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查，民主评议参加人员范围有何规定？
《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（）。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）有效
在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究哪些组织和个人的责任？
依据2014年1月14日中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐，民主推荐包括会议推荐和（）。
按照规定，下列人员中有哪些应参加干部选拔任用工作“一报告两评议”（）。
市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。()
开展“一报告两评议”工作时，（)代表常委会报告干部选拔任用工作。
选拔任用党政领导干部，可以经过民主推荐。（)
是谁代表常委会向参加评议人员报告干部选拔任用工作？
市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定，选拔任用干部必须坚持党管干部原则，认真贯彻民主集中制，强化党委的作用（）
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作“一报告两评议”指的是党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的（）
