简述非政府组织绩效管理的意义。
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。
改进本组织的绩效管理需要了解本组织的（）
政府评价是指政府有关部门根据企业监管的需要、奖惩的需要或者财务分析的需要等，分别或联合组织的物业服务企业绩效评价，评价对象主要是（）。
非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。
政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。（）
外商投资企业和境外非政府组织代表机构在国内进行项目合作，需要注意什么？
非政府组织绩效管理以（）为首要目标。
非政府组织绩效管理围绕经济效益设定。
绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。
你是组织中的一位项目经理，管理层给你了一个新的项目。这个项目的可交付成果需要遵循一些政府法规。在这个实例中，需要考虑的政府法规是什么？（）
公共服务提供手段的考评需要有一套政府公共管理的绩效评估制度和（）制度。
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？
作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。
非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。()
非政府组织绩效管理应遵循的原则有哪些?()
【单选题】（）是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理，满足组织需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
【多选题】非政府组织绩效管理应遵循的原则有（）。
危险性管理主要由管理机构进行，可以是由政府部门进行，也可以是非官方的各类组织和机构进行，不需要政府许可。（）
在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。
一个强大的政府显然需要拥有多方面的硬实力，比如政府所拥有的财政能力，组织能力等，没有这些硬实力，政府就会成为一个软弱的政府，一旦出现宏观经济危机，市场问题，社会危机，就不可能有实力去解决。政府提升软实力就要提高政治权力的制度化，提升财政的公共性水平，加强社会管理等，提高自身的软实力，就可以更好地减少社会管理的阻力，降低社会管理的成本，提高社会管理的绩效。这段文字意在说明：
