某公司的营销人员每月固定工资1500元，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于()。
甲公司的销售人员每月销售20件之内产品固定工资为2000万，当超过20件后，每多销售一件提成10元，这种人工成本属于（ ）。
存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。
库存固定成本主要指那些与库存数量无关的成本，如仓库折旧、人员固定工资等。
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。
当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
某公司对营销人员薪金支付采取，在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（）
接货人员的工资及仓库租金并不随购入量、储存量或订单数的变动而变动，属于固定订货成本或固定储存成本，与决策无关。
甲公司的销售人员每月固定工资3000元，此外每销售一件提成5元，这种人工成本属于（ ）。
库存持有成本是指为保持库存而发生的成本，它可以分为固定成本和变动成本。其中变动成本与库存数量的多少无关，如仓库折旧、仓库职工的固定月工资等。
通过计算和比较各种可能的筹资组合方案的平均资本成本，选择平均资本成本率最低的方案，是资本结构优化方法里面的平均资本成本比较法。（）
库存持有成本是指为保持库存而发生的成本，它可以分为固定成本和变动成本。固定成本与库存数量的多少无关，如仓库折旧、仓库职工的固定月工资等；变动成本与库存数量的多少有关，如库存占用资金的应计利息、破损和变质损失、安全费用等。变动成本主要包括以下成本，资金占用成本、存储空间成本和库存风险成本。
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，一当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。
餐饮经营过程中的工资、贷款利息、房屋租金和折旧费都属于固定成本。
餐饮经营过程中的工资、清洁费、原料费、燃气费、折旧费和水电费都属于固定成本。
生产工人的工资属于企业固定成本。
加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金―般属于（）成本。
加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金—般属于（）成本。
在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需支付加班费，这种人工成本就属于()成本。
下面为某企业各类费用项目,请按照固定成本、变动成本、混合成本进行分类。 公司管理部门办公费、运营成本中的直接工资、化验员工资、质检员工资、送货员工资、运营成本中的直接材料、公司广告费、按直线法计提的固定资产折旧、需要缴纳月租费的固话费、公司土地使用税、公司职工培训费
