外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
104型分配阀主阀中的局减阀有提高制动波速，缓和列车纵向冲动的作用。
牵引缓冲装置安设于车体前后两端，用来实现机车与车列的连接，传递纵向力，缓和（）冲动。
库勒的“游戏冲动说”中，能够缓和感性、理性冲动间矛盾的“游戏”是指（）。
“游戏冲动说”是下面哪一位提出的：（）
感性认识和理性认识的区别是（）
感性认识和理性认识的区别在于（）
下列典故最能够表达由感性认识上升为理性认识的是（）。
根据（）不同，广告文案可以分为理性诉求型广告文案、感性诉求型广告文案、情理交融型广告文案。
我们不受大蒙蔽而明大理，就要（）（1）由感性认识上升到理性认识（2）理性认识和感性认识相结合（3）占有十分丰富和合乎实际的感性材料（4）运用科学的思维方法对感性材料加工制作
“游戏冲动说”是下面哪一位提出的（）。
席勒认为什么冲动调节理性冲动和感性冲动，使人成为一个完整的人
感性认识和理性认识的关系是( )
中国文化注重理性和感性的合一。()
感性认识和理性认识的关系是
感性认识和理性认识是统一的认识过程中的两个阶段，它们既有区别，又有联系。感性认识和理性认识的区别在于
直觉可以分为感性的直觉和理性的直觉。（)
感性冲动源于人的肉体存在,将人置入__________,让人变成物质; 形式冲动源于人的理性天性,竭力使人__________,它要求真理和正义
心理强制的目的之一：痛苦和犯罪不可分，犯罪必然带来痛苦;因感性冲动而带来的追求犯罪的快乐小于犯罪行为所带的痛苦。()
感性认识和理性认识的区别有（)。
品牌诉求是关于品牌精神和品牌内涵的一种责任语言。在最短的时间内．向外界传递自己能够给消费者带来的价值和利益，直接明白的说出来，叫品牌的理性诉求：让消费者感觉到这个品牌能解决其实际功能性的需求，还能和消费者的内心产生某种共鸣．从而有了感情能长期的相处、成为消费者生活中不可缺少的一部分，就叫品牌的感性诉求。 根据上述定义，下列属于品牌的理性诉求的是：
理性和感性的区别
感性认识和理性认识是统一的认识过程中的两个阶段,它们既相互区别,又有联系。感性认识和理性认识的区别在于
