施工企业对新录用人员应进行不少于（）个课时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少（）学时的安全培训。
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
施工企业对新录用人员应进行不少于（）个课时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。
施工企业对新录用人员应进行项目部及班组两级安全教育培训，经考试合格后可上岗工作。
新进场作业人员在上岗前，必须接受三级安全教育培训，从公司、项目、班组层面上对新进场作业人员进行安全教育培训。
企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。
机关、团体、企业、事业等单位应当对新上岗的职工进行岗前消防安全培训，对在职职工至少每12个月进行一次消防安全培训。
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()
员工到客户服务中心正式上岗前的培训称为（）。
非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。
新员工上岗前必须进行（）级安全教育培训
食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗以上重新上岗的从业人员，进行相应的安全生产教育培训（）
《电力设备典型消防规程》规定，对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训，经考试合格方能上岗（）
对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用（）来对新员工进行培训。
单位应组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的安全培训（）
企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
出租汽车营运企业在员工上岗前或在安全例会上或在员工继续培训教育会上，对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的（)，降低或消除危害后果的事项。 （)
新进员工上岗前应进行安全体感培训（）
我公司对新员工刘某进行上岗前三级安全培训，对他的培训时间不得少于24学时（）
物业服务企业对新招聘的员工进行的上岗培训属于（）社会化。
企业对新上岗转岗人员进行安全培训后，就可安排上岗。（)
