创新的最终目标是改善财务，创新战略的引入与推进应该能够改进组织与企业的经营成果，并且对于改善企业营利有显著关系。
（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
COPD治疗短期目标是（）。
AECOPD治疗短期目标是（）。
人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
战略联盟指两个或两个以上的组织为了实现某种共同的战略目标而达成的短期合作安排。
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
"治疗目标是发挥残存能力及改善功能，适应日常交流需要"的失语包括（）
公关传播的总目标是树立、改善组织形象，形成有利的舆论环境，获得各界的支持。
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）
心理治疗一般有短期治疗目标和长期治疗目标。
内部运营绩效考核应以对客户满意度和实现财务目标影响最大的业务流程为核心，既包括短期的现有业务的改善，又涉及（）。
组织在建立质量目标时，应建立短期和长期目标，且目标应得到清晰的理解并且目标必须量化。（)
肺动脉高压临床关键的治疗目标是（)
肝硬化逆转是CHB治疗的临床目标的短期目标。（)
移植需求减少是CHB治疗的临床目标的短期目标。（)
下列选项中哪些不是CHB治疗的临床目标的短期目标（)。
HBsAg转阴是CHB治疗的临床目标的短期目标。（)
肾动脉疾病的临床治疗目标不正确是（)。
肾动脉疾病的临床治疗目标是控制尿酸。（)
组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（）
阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（）
