6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入（）。
医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（）
病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）
事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
6个月以内的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入（）。
6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入（）
施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休金、六个月以上的病假人员工资应计入（）。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。
劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）
职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。
李某在某公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（）元。
病假、事假工资：病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间，用人单位可以不支付工资。（)
根据规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但是不得低于最低工资 标准的（）。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%（）
一名员工已在公司连续工作满3年，若请全月病假，当月工资应该按照基础工资的发放（）
某员工因身体原因休病假一整月，该员工在休病假当月（）
员工休病假期间不发放津补贴及月度业绩奖金，前3个月（含）职级工资按（）计发
员工病假工资（医疗期工资按医疗期规定执行）以本人薪资的（）支付,但不低于当地政府规定最低工资的（）
病假发放工资标准为当地最低工资的（）
病假工资最低不得低于（）
职工病假未满6个月工资按实际休假天数支付病假工资，即：职工工龄不满2年者，支付本人技能工资__；已满2年不满4年者，支付本人技能工资__；已满4年不满6年者，支付本人技能工资__；已满6年不满8年者，支付本人技能工资__；满8年者，支付本人技能工资__（）
员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（）
