6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入（）。
病假在六个月以上的生产工人的工资应计入（ ）。
建筑生产工人6个月以上的病假期间的工资应计入（）。
我国职工因公死亡，丧葬补助金是按本地区上年度职工月平均工资的（）
企业职工非因工死亡的，由企业一次性发给相当于该企业职工平均工资（）的丧葬补助费。
职工因工死亡，可以按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资（）个月的标准发给丧葬补助金
病假在六个月以上的生产工人的工资应计人（ ）。
病假在六个月以上的生产工人的工资应计人（ ）。
信用社6个月以上病假人员的工资应在（）科目账户列支。
企业退休人员死亡，其家属可申领丧葬补助费，丧葬补助费一般按（）2—6个月计发
6个月以内的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入（）。
建筑安全生产工人六个月以上的病假期间的工资应计入()。
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。
施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休金、六个月以上的病假人员工资应计入（）。
企业退休人员死亡后，丧葬补助费按退休人员死亡时全市上年度职工月平均工资（）个月的标准计发，一次性补助费按（）个月的标准计发。
因病或非因工死亡的职工，丧葬补助费按当地上年度社会平均工资（）个月标准发给。
某职工因工死亡，根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
依据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡的丧葬补助金以6个月的（）计算
生产工人6个月以上的病假工资属于（ ）。
6个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费及按规定支付给离休干部的各项经费属于（）。
丧葬补助金，标准为（)个月的统筹地区上年底职工月平均工资。
职工因工死亡丧葬补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （)
职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
施工企业支付离退休职工的易地安家补助费、离退休职工的退休费、六个月以上的病假人员工资应计入（）
