在用于计费和考核的电能计量装置竣工验收时，应测量电流互感器实际二次负荷和电压互感器二次回路电压降
达标升级考核验收抽查比例不得低于（）％，且抽查营业网点不少于3个，以抽查考核之日前一年以内的会计资料为主要依据。
代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。
应由授权人对采购验收和质量抽检的过程和结果进行审核，批准其用于血液检测。
客户经理的考核结果可用于（）。
根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）
应由（）对采购验收和质量抽检的过程和结果进行审核，批准其用于血液检测。
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整
任免军官职务，必须经过考核，考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
建设项目竣工环境保护验收是指建设项目竣工后，环境保护行政主管部门根据《建设项目竣工环境保护验收管理办法》规定，依据环境保护验收监测或调查结果，并通过（）等手段，考核该建设项目是否达到环境保护要求的活动。
绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
静态验收检测是对接触网单方面的测量，用于评价接触网施工质量是否达到设计要求，如果静态验收结果不满足设计要求，应对不满足要求的地方进行调整，直至静态验收测量合格。
绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。
绩效考核结果的应用主要体现在（）。
安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督考核。
用于计费和考核电力系统经济技术指标的电能计量装置在竣工验收时，应测量电流互感器实际二次负荷和电压互感器二次回路电压降
部门与员工绩效考核结果直接用于（）发放，非行政管理序列员工考核结果为A、B、C时，其效益工资发放系数按该岗位对应效益工资标准的1.1、1、0.9发放；行政管理序列人员绩效考核结果A、B、C，对应的效益工资发放系数分别为1.15、1、0.85。部门考核为先进或A类的，部门非行政管理序列员工效益工资标准可上浮10%。
如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策，那么最适合的绩效考核方法是（)。A、强制分配法
对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些教励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督考核。对吗（）
征信合规与信息安全考核评级结果仅供人民银行及其分支机构开展征信监管使用，不得用于其他目的（）
