感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业。
企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现了福利对员工的哪项作用（）
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。
脱产培训是员工福利中的一种。
阳关心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。
有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人员可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公，这些公司管理者所持的对待员工的认识主要倾向于（）。
受当时在人类起源问题上认识水平的局限而提出的一种根本错误的，也是所有的宗教所持的教育起源观点是（）
下列表现出“对于淳朴的自然与意味收获的劳作的深情眷念，以及对于健康生命的一种由衷感恩之情”的诗歌是（）。
幼儿园课程的价值取向是指幼儿园课程实施主体根据自身的教育理念和需求，对课程的目标、属性、功能等作出选择时所持的一种倾向。
因为这园子，我常感恩于自己的命运。 我甚至现在就能清楚地看见，一旦有一天我不得不长久地离开它，我会怎样想念它，我会怎样想念它并且梦见它，我会怎样因为不敢想念它而梦也梦不到它。文中表达了作者怎样的一种感情？
下列关于企业年金产品和员工福利产品比较中错误的一项是：（）
河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中，成为一种（）
（）是员工对客户、对社会诚信之心和对永煤感恩之心的具体体现，也是企业稳健提高、持续发展的一个保证。
“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的()因素
有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（ ）
员工要对公司抱有感恩之心，原因不包括：
感恩不仅是一种美德，从长远来说也有实际的功效
悦纳自我是指个体对自身以及自身所具特征所持的一种积极的态度，即（）
某员工当月缴纳社保费后薪酬额为6800元，根据有关法律规定可在缴个人所得税之前将300元计入自助福利灵活账户，自助福利灵活账户内款项只能用于购买健康保险产品和补贴医疗保险个人账户支出。关于该员工的个税税率变化与当月薪酬额变化，下列说法正确的是（）。Ⅰ.在将300元计入自助福利灵活账户以后，全月应纳税所得额为4900元Ⅱ.在将300元计入自助福利灵活账户以后，税后工资额为613
感恩卡、到岸价属于公司的员工福利，在使用过程中有一定的底线，以下哪些选项是对感恩卡使用的描述（）
幼儿对于他人的不幸或困难所持的关心、爱护态度，会主动帮助弱者，这是（)强的一种表现。
员工每月按合同领取工资，应知足和感恩，不要抱有升职加薪的梦想。（)
根据最新的一项网上调查表明，90后的孩子接受过感恩教育的只占到被调查人数的10%，因此90后的孩子普遍对社会，对父母、对他人缺乏感恩，下列选项中，最能削弱上述观点的是（）
加拿大人感恩节吃火鸡，体现出文化是一种_________。
