人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。
事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
为解决好我国电子政务安全问题，国家信息化领导小组提出“一个基础，两个支柱”的概念，其中“两个支柱”是指（）。
公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。
人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度（）
“天花板效应”是指人事晋升出现困境。
在数字人事系统中工作纪实考核说法正确的是（)
干部人事档案审核工作中的“两历”是指（）
数字人事系统中，工作自评应在季度终了后的（)进行。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》，数字档案原则上应由（）级人社部门管理。（代理部提供）
【单选题】毕业生人事代理是指（)的人才交流机构。
小王1980年出生，某区税务局副局长，按照现行数字人事相关规定，他在数字人事系统中每周至少记实（）次
目前数字人事制度体系基本定型，系统运行整体稳定，试点成效逐步显现，包括（）
按照数字人事工作要求，一般情况下税务干部每周至少记实（）次
数字人事“两测”中，领导胜任力测试的有效期为（）年
数字人事与绩效管理的关系（）
《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁裁决结案的案卷，保存期（)；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期（);国家另有规定的，从其规定。数字大写
根据数字人事系统工作记实质量评价办法，将干部分为（）类
公司的市场“四大员”是指市场行政人事专员以及（）
人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因（)等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
全区国税系统于（)全面上线数字人事软件系统。
