下列物业经济指标中，不属于写字楼物业经营管理绩效评价的指标是()
绩效管理有利于提高培训的（）。
制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
不属于绩效管理评估指标的是（ ）
经济增加值（EVA）是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中，正确的是：（）①EVA能将股东利益与经理绩效紧密联系在一起，避免决策次优化；②EVA能够有效控制部门之间的规模差异因素对评价结果的影响；③EVA有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲；④EVA较低的部门，管理者可能不愿意从事创新活动。
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）
在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
下列不属于工程项目冲突管理绩效的指标的是（）。
不属于绩效管理评估指标的是（）
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确（）
物业管理绩效评价资产运营状况修正指标不包括（）。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
不属于写字楼物业经营管理绩效评价主要指标的是（）。
下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）
有关物业管理绩效评价偿债能力状况修正指标的说法，不正确的是（）。
安全绩效管理以安全绩效改进为目的，通过对各项安全绩效指标（）制定改进方案，实现机场安全管理的自我完善和持续改进。
经营核算制中，需要根据管理导向制定关键绩效目标，其中用费用率等指标来强调费用控制率（）
不可以用来衡量人力资源管理绩效指标的是（）
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语："我们部门总共10个人，负责公司6个地区的销售工作，虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标，可是我们的员工天天加班加点，拼命工作，仍无法达到这些指标的要求。"财务部韩经理更是急不可待：&qu
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。（）
