公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。
公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理（）
李某在年度考核中被确定为不称职，应按照规定程序降低一个职务层次任职。（）
依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别()
公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的应该 （）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，应该()。
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)
《公务员法》规定，在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，予以辞退（）
干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（）
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
某公务员思想政治素质一般，年度考核应当被确定为称职等次。（)
