公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()。
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,每年应当晋升工资和发放奖金。
一法官如果在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,可以予以辞退。
科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
公务员在年度考核中,连续两年被评定为基本称职以下的,就应当予以辞退。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施()
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理()
依据考核的相关规定,公务员累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别()
公务员在年度考核中,连续2年被确定为不称职的应该 ()
公务员在定期考核中被确定为不称职的,应该()。
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。()
《公务员法》规定,在年度考核中,连续几年被确定为不称职的公务员,予以辞退()
干部在年度考核中,连续2年被确定为不称职的,应予辞退()
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的()
某公务员思想政治素质一般,年度考核应当被确定为称职等次。()