假设XYZ寿险公司销售分红保险产品，每年定期将红利分配至保单持有人指定的银行账户中。保单红利仅考虑三个来源：利差益、死差益和费差益。XYZ寿险公司所采用的分红方法是（）。
准备金是寿险公司为履行将来的给付责任而提取的基金，也就是对未来责任的估计。为了避免将来没有足够的资产应付到期的责任，准备金的评估必须坚持谨慎原则，采用适当保守的计算假设。责任准备金占寿险公司负债的绝大多数，其评估对于维护保险公司健康稳健经营、防范风险、保持充足的偿付能力具有十分重要的意义，是负债监管的核心。 法定责任准备金的监管要求会直接影响公司在产品设计时对产品特性进行的选择。一些产品本身有吸引力的特征可能会导致未来在准备金上付出很高的代价，因此产品开发时必须平衡这些因素。
某寿险公司利源分析中，主要的利源计算公式如下：死差益=（预计死亡率-实际死亡率）×风险保额； 利差益=（实际收益率-定价预定利率）×责任准备金总额；费差益=（预定费用率-实际费用率）×保险费。 假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/2018051517393719987.png 该 A 产品的保费收入为 9 亿元，保险金额为 25 亿元，寿险责任准备金为 5 亿元。 该A产品的死差益为（）。
2007年长江寿险公司设计了某寿险产品，其寿险责任准备金评估利率定为2.25%，预定利率定为2.5%。假设2007年保监会公布的未到期责任准备金评估利率为2%，则长江寿险公司（）。
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。
以下为保险公司的波士顿矩阵分析图。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018051414443029882.jpg 某寿险公司经营高端分红保险业务，该业务享有规模经济和高边际利润的优势，市场相对成熟，该公司在该细分市场的市场份额较高而且较为稳定。应该采用的经营战略是（）。
长江寿险公司新开发了一个保险产品，每个保单年初缴费均为500元，死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000，资产份额3500元。经统计，到2006年12月31日死亡人数为10人，退保人数为5人。假设佣金按保费的10%，年初提取，每个保单的现金价值为3000元，资产份额累积利率为3%，所有的保单缴费和佣金发生在年初，保险金给付和退保发生在年末。若每份有效保单的年末准备金为4500元，则盈余为（）元。
某寿险公司制定的2006年度银保业务销售费用预算表如下（单位：亿元）： https://assets.asklib.com/images/image2/2018051416523212005.jpg 该公司销售费用预算采用的预算方法是（）。
利率假设对于保险公司的定价十分重要。寿险公司在进行利率假设时常常采用的态度是（）。
某寿险公司利源分析中，主要的利源计算公式如下：死差益=（预计死亡率-实际死亡率）×风险保额； 利差益=（实际收益率-定价预定利率）×责任准备金总额；费差益=（预定费用率-实际费用率）×保险费。 假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下表： https://assets.asklib.com/images/image2/2018051517393719987.png 该 A 产品的保费收入为 9 亿元，保险金额为 25 亿元，寿险责任准备金为 5 亿元。 该A产品的利差益为（）。
寿险公司利源分析中，主要的利源计算公式如下：死差益=(预计死亡率-实际死亡率)×风险保额;风险保额=保险金额-责任准备金;利差益=(实际收益率-定价预定利率)×责任准备金总额;费差益=(预定费用率-实际费用率)×保险费。假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下： https://assets.asklib.com/images/image2/20185299458136945.jpg 该A产品的利差益为（）。
2009年12月1日，M寿险公司按租赁协议将一全新办公大楼出租给Q公司，租赁期为3年。M寿险公司将其确认为投资性房地产，采用成本模式进行后续计量。假设该办公楼的成本是9600万元，按照直线法计提折旧，使用寿命是20年，预计无净残值。按照租赁协议，Q公司每月1月1日支付租金80万元。2010年1月1日，M寿险公司收到当月租金时的账务处理为（）。
与一般企业相比，寿险公司的业务收入在前，主要成本支出在后，这期间需要专业的寿险精算人员通过精算假设与大量的职业判断进行确认和计量，因此预见性和估算性是寿险公司利润确定的一大特色。
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
2009年12月1日，M寿险公司按租赁协议将一全新办公大楼出租给Q公司，租赁期为3年。M寿险公司将其确认为投资性房地产，采用成本模式进行后续计量。假设该办公楼的成本是9600万元，按照直线法计提折旧，使用寿命是20年，预计无净残值。按照租赁协议，Q公司每月1月1日支付租金80万元。租赁期间在M寿险公司为该办公大楼提取折旧时，应贷记（）。
为防范混业经营带来的风险，《保险法》对市场分业经营和分业监管进行了明确。财产保险公司除了经保监会批准的情况下，可以经营下列的（）较为特殊的人身保险业务以外，同一保险公司不得同时兼营人身保险和财产保险业务。①定期寿险；②终身寿险；③短期健康险；④意外伤害保险。
寿险公司在进行利率假设时遵循的原则是（）。
以下关于分红保险产品特征的理解中，正确的是（）。 ①投保人可以与保险公司共享经营效果，增加了获利机会 ②如果保险公司的经验状况不佳，客户能分到的红利就会比较少，甚至没有 ③寿险公司在设计产品时对精算假设估计较为保守，即保单价格较高 ④在满期给付时，被保险人在获得保险金额的同时，也可以得到未领取的累积红利和利息 ⑤分红保险的保单持有人在退保时得到的退保金也包括保单红利及其利息
对持有至到期投资，寿险公司应采用实际利率法，按（）进行后续计量。
长江寿险公司新开发了一个保险产品，每个保单年初缴费均为500元，死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000，资产份额3500元。经统计，到2006年12月31日死亡人数为10人，退保人数为5人。假设佣金按保费的10%，年初提取，每个保单的现金价值为3000元，资产份额累积利率为3%，所有的保单缴费和佣金发生在年初，保险金给付和退保发生在年末。若2006年的预定死亡人数为12人，每份提取的年初准备金为4000元。则长江寿险公司的死差益为（）元。
X寿险公司评估利率为5.5%，退保率为4%；Y寿险公司评估利率为4%，退保率为4%，Z寿险公司评估利率为4%，退保率为6.5%。假设责任准备金计算考虑退保率因素，则以下说法正确的是（）。
长江寿险公司新开发了一个保险产品，每个保单年初缴费均为500元，死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000，资产份额3500元。经统计，到2006年12月31日死亡人数为10人，退保人数为5人。假设佣金按保费的10%，年初提取，每个保单的现金价值为3000元，资产份额累积利率为3%，所有的保单缴费和佣金发生在年初，保险金给付和退保发生在年末。2006年12月31日的资产份额为（）元。
寿险产品定价对寿险公司投资收益的要求主要体现在()答案莫忘记，求见答案君！① 定价利率对寿险公司的资产收益具有决定作用② 定价利率需要以寿险公司的资产收益作为保障③ 定价的相对稳定性要求寿险公司资产收益的稳定④ 定价的相对稳定性降低了寿险公司对资产收益的要求
销售误导已经成为制约我国寿险公司业务发展的桎梏，为此，中国保监会2012年下发了一系列文件，对人身保险销售误导的具体行为进行了认定，明确了寿险公司销售误导应承担的责任，提出了综合治理销售误导的办法。请结合中国保监会文件精神回答下列问题。人寿保险公司及其代理机构以及具体办理保险销售业务的人员，在从事下列人身保险业务活动中，被保监会列入保险欺骗行为的有（）①以实际赠送保险产品的方式进行本公司保
