对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。
根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有（）。
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由（）代发。
直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）
广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
国家公务员的职务工资是对担任同一职务不同级别的公务员，按其级别支付的工资。
工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。
计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。
旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。
关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。
按照工资的支付形式，可将工资分为（）。
工资应缴纳的税款支付形式是怎么样？
根据有关法规，工资的支付形式是（）
下列不属于工资支付形式的是（)。
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。对一些特殊职位，可实行年薪制。（）
农民工工资支付履约保证保险，业务员的归属信息可以选择录入个代渠道。（）
餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时，其加班工资基数为3000元。饭店支付小张的当日加班工资约为（）元。
府雇请公务员所支付的工资属于（）
