2009年甲国的某行业一年总共生产出10万件H商品。其中8万件是用机器生产的，总共耗费了16万个小时，其余2万件是手工作坊生产的，每件平均劳动时间是12小时。假定2010年机器生产企业生产H商品的劳动生产率提高40%，而手工作坊生产的企业劳动生产率提高了20%。此时在其他条件不变的情况下，甲国2010年生产单位H商品的价值量是（），2010年一年内生产的H商品的价值总量（）
甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时。企业生产能量1500小时；每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。固定制造费用耗费差异是（）。
第三级体力劳动指在8小时工作是内，人体平均能量耗费为多少？净劳动时间为多少分钟？
乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2．2小时／件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元。 计算M产品的变动制造费用耗费差异。
某小企业2010年生产一件甲商品的劳动耗费价值8元，产量为10万件，甲商品的社会必要劳动时间价值6元。如果该企业2011年的劳动生产率提高10%，其他条件不变，那么，该企业2011年甲商品的销售收人与2010年相比（）
李嘉图对斯密劳动价值论的发展体现在（）。 ①承认价值由生产该商品所耗费的劳动决定，正确揭示了价值的源泉 ②认识到商品的交换价值并不由其使用价值决定 ③认识到社会必要劳动时间与个别劳动时间的区别 ④意识到在商品生产过程中新价值的创造与旧价值的转移问题
甲公司本月发生固定制造费用35800元，实际产量2000件，实际工时2400小时。企业生产能量3000小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元／小时，固定制造费用的耗费差异是（）。
假定某企业2009年的生产条件属于平均水平，生产一件甲种商品的劳动耗费为6元，产量为10万件。2010年该企业的劳动生产率提高50%，其他条件不变，那么，该企业生产甲种商品的个别价值、社会价值和价值总量分别为（）
劳动耗费指标中的活劳动耗费指标有（）、生产员工总数、工资总额数等。
假如生产一双皮鞋的社会必要劳动时间是4小时，售出后收入60元．某一生产者率先提高劳动生产效率一倍，即2小时生产一双，他用4小时生产同样的皮鞋售出收入是（）.
假定生产10公斤大米需要耗费6小时社会必要劳动时间，其价值的货币表现（价格）为30元，某农民生产10公斤大米只需耗费5小时劳动，这个农民把10公斤大米卖出后（）
在一个生产过程中，工人生产2小时就必须等待半小时（机器需要重新设置），再工作2小时之后花半小时吃午饭（这半小时不付薪酬）。这天午饭后发生了机器故障，工人失去了1个小时的生产时间，最后又干了3小时。每人耗费了多少直接人工（DL）小时和间接人工（IL）小时？（）
甲公司生产E产品，成本标准为10元/件，生产1件产品标准工时为5小时，实际分配率为2.5元/小时。当月实际产量为2000件。变动制造费用效率差异为1000元，该产品的变动制造费用耗费差异为（ ）元。
甲产品变动制造费用的成本标准为16.2元／件，工时标准为1.5小时／件。假定企业本月实际生产甲产品8 000件，用工10 000小时。实际发生变动制造费用为110 000元，则变动制造费用耗费差异为（ ）元。
2008年甲国的某行业一年总共生产出10万件H商品。其中8万件是用机器生产的，总共耗费了16万个小时，其余2万件是手工作坊生产的，每件平均劳动时间是12小时。假定2009年机器生产企业生产H商品的劳动生产率提高了40%，而手工作坊生产的企业劳动生产率提高了20%。此时在其他条件不变的情况下，甲国2009年生产单位H商品的价值量是（），2009年一年内生产的H商品的价值总量是（）.
2008年某企业一个月生产甲种商品10万件，每件的劳动耗费价值15元，甲种商品的社会必要劳动时间价值12元。如果2009年生产甲种商品的社会劳动生产率提高20％，其他条件不变，一个月则该企业生产的单位商品价值量和价值总量分别是（）。
商品的价值量由生产商品所耗费的劳动量决定。劳动量按照社会必要劳动时间来计量。生产商品所需要的社会必要劳动时间随着劳动生产率的变化而变化。同一劳动在同一时间内，当部门劳动生产率提高时会使（）。
商品价值量与生产商品所耗费的社会必要劳动时间成正比，与劳动生产率成反比。
达丰公司甲产品标准变动制造费用分配率为3．01元／小时，工时标准为0.55小时／件。假定本月实际生产甲产品600件，用工20000小时，实际发生变动制造费用60000元。变动制造费用耗费差异是（ ）元。
甲公司本月发生固定制造费用35 800元，实际产量为2 000件，实际工时为2 400小时。企业生产能量为3 000小时，每件产品的标准工时为1小时，固定制造费用标准分配率为10元/小时，固定制造费用耗费差异是（）
甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时，企业生产能量1500小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元／小时，固定制造费用耗费差异是（)元。
某企业本月生产甲产品5000件，实际耗用工时60000小时，实际发生的变动制造费用为480000元。该产品标准变动制造费用为每件76．5元，标准工时为8．5小时／件。则变动制造费用的耗费差异为()元。
甲是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。
