在（）型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。
经济学中，系统内部个别效率较高的组织的出现，会对其他效率较低的组织的存在和发展构成破坏或抑制，人们把这种作用称为“顶尖效应”。由于个人之间、地区之间、国家之间的发展不平衡，因此“顶尖效应”是普遍存在的。 根据上述定义，下列有助于避免“顶尖效应”的是（ ）
大规模营销阶段，企业缺少与客户的沟通渠道，客户忠诚度普遍较低。
北京大学历史系教授钱乘旦曾这样评价理学：“它的丰富性与普遍性使中国统治者与士大夫相信儒家学说已穷尽世界一切真理。中国既是天下中心，并有着辉煌的、无与伦比的历史与成就。那么中国之外的‘夷务’就不在中国人关心的范围之内。”由此可见理学（）
普遍用于对专业人员和主管的评价方法是（）
二婚有婚假吗？婚假几天？
（）的因素，是对客户是重要的，而满意度评价是较低的。
以下哪类人群的过签率普遍较低（）
在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。
在职位评价技术中，能够以较快的速度和较低的费用对大量职位进行等级评定的技术是（）。
下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）
目前对沥青的品质进行评价时，国内外还是普遍采用（）评价。
有钱人对二手车的评价较低,不愿意用低的价格出售。()
西德人相对东德人来说,教育程度普遍较低。()
从调查结果来看，公众有一个普遍的共识，大多数人对转基因食品安全问题认知度较低，接纳度也很低。
劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献，是社会评价一个人的人生意义的普遍标准。
劳动及通过劳动对社会和他人做出贡献，是社会评价一个人人生价值的普遍标准。()
废气涡轮增压由于受到爆燃的限制，所以汽油机的增压比普遍较低。
劳动以及通过劳动对社会和他人做出贡献，是社会评价一个人的人生价值的普遍标准（ ）
中国人对“二婚”的评价普遍较低
进气管喷射结构简单，成本较低，是目前普遍采用的喷射方式。
（)是指考核者单凭员工在某一项工作中的不佳表现就对其在全部工作中的表现给出较低评价，或者考核者仅仅因为对员工整体印象不好就对其在具体工作中的表现给出较低评价。
