转任属于国家行政机关内部的平级调动。
21世纪是海洋的世纪，加强海洋的开发、利用、安全，关系到国家的安全和长远发展。十八大报告首度将建设海洋强国提升至国家发展战略高度，宣示中国将提高海洋资源开发能力，坚决维护国家海洋权益。中国适时提出建设海洋强国的战略目标（）。 ①是着眼于中华民族伟大复兴的需要 ②是基于对我国主权和发展权的维护 ③有利于维护亚太地区的和平与稳定 ④意味着中国在世界格局中占据有利地位
人员在总队级单位范围内跨支队级单位调动时，由（）级财务部门办理调动手续。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
本地网网络资源集中管理提升级主要标志包括（）。
下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（）
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）
网络资源集中管理达标提升级主要包括（）。
干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。
战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中属于调动资源的有()
员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
N频点小区中所有载频资源属于同一小区，共用导频和广播信道，因此在相同载波配置下，系统的容量得到较大的提升。
转业、退伍、调动（分配）工作时，无正当理由不按照规定时间报到（离队）的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
在WCDMA网络的几种资源中，哪些是属于小区级资源：（）
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。
在本地网网络资源集中管理中，优秀级在提升级基础上，以完成（）支撑能力的基本建设为主要标志。
在本地网网络资源集中管理中，提升级要求本地网具备主流网络设施管理能力，可管理（）%以上网络资产的资源数据。
在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()
根据课程内容，“对员工有调动积极性的作用，促进员工个人和企业组织的绩效提升”，属于薪酬管理的（ ）原则
作为一个发展中大国，限制资本流动的成本较高，中国只有（ ），才能提升国内宏观管理政策的独立性，改善资源配置效率，切实增强风险防范能力。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。
