领导职权大小与职位高低成反比。
对行政领导者来讲，职位是行使权力、履行职责的前提。
行政领导者职位的特点是什么？
我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（）。
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权，主要包括（）。
领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
行政领导者职位的特点是（）。
在国务院总理领导下，依照法律规定独立行使职权，不受其他行政机关、社会团体和个人干涉的部门是()
中国国务院下属的各个部门是辅助国务院行使职权的，不独立行使重要的行政决策权力和领导权力。()
行政法是规定国家行政主体的组织、职权、行使职权的方式、程序以及对行使行政职权的法制监督，调整行政关系的法律规范和原则的总称。
行政决策的范围越大，对决策所负责任越大意味着行政机关级别和行政领导者职位（）
职位和职权的关系是（）。
有些领导从某一职位退下来以后，常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种（）
乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利。
职务和（）是构成行政领导者职位的必要要素。
动词意义上的领导，用来指担任领导的人，具体而言，包括政府、企业、事业单位及其他社会组织中具有一定职位和职权的高层管理者，如市长、总经理、协会主席、医院院长等均可被称为领导。
乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。
一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
依职权行政行为和依申请行政行为的分类依据是依据实施行政行为时所形成的法律关系不同。()
3、行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则，除了（）。
不相隶属机关之间不论级别高低，都没有职权上的指挥和服从、领导和被领导关系，都是平等协作关系，相互行文均使用（）
