人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
在一个多元化的公司中，公司层战略主要关注的是（）。
灭火救援战斗结束后，参战的公安消防部队应当组织战评总结，战评的主要内容包括（）。
战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。
绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
在产品、市场细分甚至战略业务单元方面可以运用的主要战略有()。
灭火救援战斗结束后，参战的公安消防部队应当组织战评总结，战评的主要内容包括（）
从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。
根据《企业内部控制应用指引第2号――发展战略》，制定与实施发展战略需关注的主要风险包括（）。
商品流通企业的公司层战略有多种战略选择，主要是（）。
企业在兴办之初，应该关注于企业的经营战略，关注于企业的生存和发展。等企业发展到一定规模后，可以考虑企业文化建设和企业组织建设这些问题 。
企业基本战略有总成本领先战略、目标集聚战略（ ）。
国际战略环境需要关注的主要方面有 哪些？
在对资产负债表进行战略分析时，我们主要关注下列问题: ( )
生态基石战略主要是关注自身企业的健康发展
（ ）主要关注战组织战略。
（）是组织内部与战略有重要关联的因素，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本
2014年12月欧洲《国家网络空间安全战略:制定和实施的实践指南》“网络空间安全尚没有统一的定义,与信息安全的概念存在重叠,后者主要关注保护特定系统或组织内的信息的安全,而网络空间安全则侧重于保护基础设施及关键信息基础设施所构成的网络"。（)
灭火救援战斗结束后，参战的消防救援部队应当组织战评总结，战评的主要内容包括。（）
在制定人力资源战略时，以组织为焦点的概念性方法关注组织的整体能力，强调组织在环境中的位置。其具体的分析方法包括（)。
战略管理更加关注组织未来发展，其管理周期一般是（）
全球营销阶段的企业，把整个世界市场作为一个统一的市场，采用单一的营销战略作指导，为实现企业预期的营销目标制定和实施的战略主要有（)
