在确定供应商选择标准前，采购经理人必须与企业高层决策者，以采购战略为指导，就如下供应商选择的战略性问题达成共识并做出决策。（）
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向，要求第三方物流从面向企业之间发展到面向企业内部的集成物流服务。
以战略为导向的培训需求分析，包括（）。
提高南平市消费能力，要以实施（）战略为导向。
绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
知识管理强调如何用正确的（）做事，它以计划为起点，以战略为核心。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）
绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。
新一代核心银行建设的最终目标是以战略为导向，通过业务与技术的全面融合，贯彻“科技立行”的各项要求，实现建设信息化银行的目标。
与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。
以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）
绩效管理是以组织战略为导向的
农业银行建立以风险管理战略为灵魂、以风险管理政策为纽带、以风险管理组织体系为骨架、以风险管理工具为手段、以风险管理文化为保障的全面风险管理体系。（）
如果一个战略规定参与人在给定信息情况下以某种概率随机选择不同的行为，我们称该战略为（ ）。
以促销要素为主，其他要素相配合的营销组合战略为（） A．产品开道战略 B．价格引路战略 C．渠道开通战略 D．促销开路战略
绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配，才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征（)？
建立以战略为导向的全面预算管理系统,需将企业的战略目标与相结合（）
尽管对战略管理要素概念论述差异较大，但大都是以美国著名战略学家（)的产品市场战略为核心展开。
9、国际人力资源管理是决定企业国际化成败的重要因素。我们需要站在全球一盘棋的战略高度，采用历史的视野和全球的视野，充分审视全球商业价值生态的机会和挑战，以战略为导向，发展战略性人力资源管理系统。
以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是（)。
以战略为导向的培训需求分析，包括（)。A.组织分析
