车集矿管理思路：大事认真，小事较真。
车集矿管理09年工作标准是什么？（）
车集矿对重大“三违”行为直接责任人的处理是（）
车集矿管理工作标准（）。
车集矿对管理者的要求是（）。
车集矿思想政治工作目标是大政工、大宣传、大和谐。
车集矿企业文化建设的载体是（）管理制度。
车集矿2009年的任务指标开拓掘进进尺（）米。
车集矿的用人理念是（）。
车集矿廉政建设“三零”目标是：党员干部“零”违法、违纪、“零”犯罪及同职工的“零”距离。
车集矿准军事化管理要求是什么？（）
09年车集矿管理工作标准是什么？（）
车集矿管理工作责任意识是什么？（）
车集矿党委工作方针是（）。
车集矿09年产量发展目标是（）。
09年车集矿党委工作方针是什么？（）
车集矿工作标准是：干就干最好、争就争第一、做就做最优、创就创佳绩。
车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
车集矿对出现重大“三违”现象，在现场不制止的队干的处理是（）
车集矿09年管理思路（）。
车集矿的用人理念是是什么？（）
车集矿用人理念是：想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
车集矿安全管理理念是超前防范抓培训、关口前移抓质量、重心下移抓班组、责任上移抓领导。
