求职择业中常见的不良心态有哪些？（）
求职之前，经常会有需要参加面试，下列有关面试的心理，何者正确？（）
简述择业前应准备的求职材料。
简求职与择业中的偏离心理
（）与（）正是为了帮助大学生实现有效的调节，帮助他们处理好环境适应、自我管理、学以成才、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑．真正提高他们的心理素质。
求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）
正确的求职择业态度应该是（）
从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。
大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）
以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。（）。
面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）
大学生求职择业应该做好哪些准备？
求职择业中常见的不良心态有哪些?
大学生求职心理正确的是：
下列选项中属于求职信的构成的是哪些?()
下列不属于求职者做好心理准备的作用的是?
“期望值过高，脱离实际”是毕业生求职择业常见的误区之一
下列选项中属于个性的心理特征的是()
下列选项中，属于常见的求职心理误区的是()。
下列选项属于正确的求职择业心理的是()。
下列选项中，不属于大学生成熟择业的相关条件是()等。
下列选项属于正确的求职择业心理的是（）
43、求职者在择业时可以有以下选择（）
