弗里德曼认为，人力财富占个人总财富的比重与货币需求负相关。（）
下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
（）指出：“人力资源是国民财富的最终基础。”
传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。
人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含（）等两个方面。
大约（）的美国财富是以人力资本的形式存在的。
人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。
计算机网络给人们带来了非常多的好处，它几乎可以替代邮局、电话并节省了纸张，从而节约了大量的人力、物力和财力，创造出巨额的财富。（）
弗里德曼的货币需求函数中，W是人力财富占个人总财富的比率，与货币需求是正相关关系。
“看不见的手”的思想说明了给定一个国家的资源（自然、人力和技术）和财富的初始分配，自由市场将使人们在经济上尽可能达到最好。
弗里德曼认为在总财富中人力财富所占的比例越大，货币需求越小。（）
人力资源在社会中总是创造财富的。
舒尔茨的传统人力资本理论认为，在人的素质中，个人的信誉会对财富增值起作用。
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。（）
劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质财富。
根据世界银行的统计，现在全球的财富是由人力资源组成的占（）.
“人力资本投资可以增加产出和国民财富”是（）提出的。
弗里德曼认为，人力财富在总财富中所占比例较高时，人们的货币需求会下降。
随着知识经济的发展，（)对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
◑下列不是人力资源作用的是()。◑A.人力资源是财富形成的关键要素◑B.人力资源是政治发展的主要力量◑D.人力资源是经济发展的主要力量◑C.人力资源是文化发展的主要力量◑E.人力资源是企业的首要源泉
传统人力资本理论认为，只有个人的知识、技能和体力才对财富起作用。（)
计算机网络给人们带来了非常多的好处，它几乎可以替代邮局、电话并节省了纸张，从而节约了大量的人力、物力和财力，创造出巨额的财富。此题为判断题(对，错)。
人力资源在开发和使用过程中,一方面可以创造社会财富,另一方面可以通过知识经验的积累、更新,提升自身的价值,从而使组织实现价值增值。这说明人力资源具有（）
广义的资源泛指社会财富的资源，包括自然资源、人力资源、信息资源、技术资源（）
