技术准备工作也包括组织（）引进装置的流程图册、机械简图手册、模拟机说明和操作手册等资料。
（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。
创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。
在技术创新过程模型中，（）最为显著的特征是它代表了创新的电子化和信息化过程，更多地使用专家系统来辅助开发工作，仿真模拟技术部分替代了实物原型。
根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）
基于BIM技术，通过4D施工模拟，可以使（）等各项工作安排的更加经济合理，从而加强了对施工进度、施工质量的控制。
模拟移动电话系统主要采用模拟和（）技术，属于第一代移动通信技术。模拟移动通信与数字移动通信相比保密性较差，极易被并机盗打；只能实现话音业务，无法提供丰富多彩的增值业务；网络覆盖范围小且漫游功能差；模拟手机体积大、重量沉、样式陈旧。
模拟技术员的工作范围（）
模拟信号采集技术，这里的模拟信号是指（）信号，对模拟信号的处理技术主要包括模拟量的选通、模拟量的放大、信号滤波、电流电压的转换、V/F转换。
用塑料或厚纸板制成与实务成一定比例的样板来模拟布置和设计工作地（设备）的布置技术称为（）。
工作模拟技术主要包括（）
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强；生产设备高、精、尖岗位的培训；通过现实环境下的反复操作；解决实际出现的问题；为实际工作打下基础
模拟信号采集技术，这里的模拟信号是指电压和电流信号，对模拟信号的处理技术主要包括（）等。
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
一般用于模拟大范围内变化的内插技术是（）
人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）
根据《环境影响评价技术导则——大气环境》，大气环境影响评价进一步预测模式可基于评价范围的( )，模拟单个或多个污染源排放的污染物在不同平均时限内的浓度分布。
数据传输系统中，采用两种编码技术即数字数据的模拟编码及模拟数据的模拟编码。（)
BIM技术应用应根据相关PC结构图纸于吊装施工开始前1周进行，主要工作内容应包括BIM建模、场布、模拟现场吊装施工和碰撞检查等。（)
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术（）
增强现实技术，它是一种将真实世界信息和虚拟世界信息“无缝”集成的新技术，是把原本在现实世界的一定时间空间范围内很难体验到的实体信息（视觉信息、声音、味道、触觉等），通过电脑等科学技术，模拟仿真后再叠加，将虚拟的信息应用到真实世界，被人类感官所感知，从而达到超越现实的感官体验。根据上述定义，下列属于增强现实技术的是（）
模拟数据转换成模拟信号采用（)技术。
基于BIM技术，通过D4D施工模拟，可以使（)。等各项工作安排的更加经济合理，从而加强了对施工进度，施工质量的控制。
人工智能技术通过对人的意识、行为、思维进展模拟使机器能够代替人们完成具有危险性、复杂性的任务,提高工作质量和效率。（)
