（）是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以扩展其经验的一种开发方法。
某大学将在赵、钱、孙、李、周、吴等6位同学中选拔几位参加全国大学生数学建模竞赛。通过一段时问的训练考察．老师们对过6位同学形成如下共识： （1）不选拔赵； （2）或者选拔孙，或者不选拔钱； （3）如果选拔李，则不选拔周； （4）赵、钱、周都有可能被选拔出来； （5）如果不选拔赵．则一定要选拔李； （6）选拔孙，或者选拔吴。 据此，可以推出：
评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）
数字式电压表是将被测的模拟量转换为与之对应的数字量，测量结果以十进制数字显示的（）仪器。
对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。
J2-7型空气制动机自阀制动，机车制动缸增压正常，保压一段时问后，工作风缸突然阶段下降，机车也突然阶段缓解，为降压风缸泄漏。
根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
将一根铁杆插入池塘中，经过一段时问后会有什么现象发生（）。
考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。
与普通投机交易相比，套利者在一段时间内（）。
通货膨胀是指一般物价水平在一段时问内（）地上涨。
蔗糖不能透过红细胞的细胞膜。将红细胞分别浸入高浓度的蔗糖溶液和蒸馏水中，一段时问后细胞形态发生的变化是（）
数字电压表是将被测的模拟量转换为与之对应的数字量，测量结果以十进制数字显示的（）仪器。
模拟传感器是将被测量的非电学量转换成模拟电信号。
在模拟调光中，是将控制信号和锯齿波放在（）中比较来实现触发信号的移相。
错误地将被考评者划为接近平均或中等水平，以避免即使有正当根据的过高或过低考评时的一种错误，指的是（ ）
公司增资扩股后，在一段时问内，公司的每股税后净利被摊薄，原普通股票股东以优惠价格优先购买一定数量的新股，可从中得到补偿或取得收益。（）
美国研究人员通过实验发现，那些有上网经验者脑部活跃区域范围广得多，而经过一段时问后，刚刚接触互联网的老人赶上了那些“老手”。他们认为，网络搜索刺激脑细胞以及脑细胞之间的相互连接，使脑细胞更加活跃，老年人适当使用互联网后大脑活跃区域增加，网上冲浪或是延缓大脑老化的一剂良方。先前研究发现，做填字游戏、愉悦写作、下棋等认知活动能够抵御老龄带来的认知能力下降和痴呆。但并非所有的网络活动都能延缓大脑老化。如果你只是参与网上赌博或者购物，那可能无法起到积极作用。 最适合做这段文字标题的是（）
对于分离交易的可转换公司债券，认股权证自发行结束至少已满（）个月起方可行权，行权期间为存续期限届满前的一段时问，或者是存续期限内的特定交易日。
排序考评法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。()
未认真履行岗位职责者,一经发现记录在册,作为年终考评参考（）
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术（）
（）是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带
