《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出：综合考核结束后，对所有中层管理人员予以解聘，根据考核结果决定是否重新聘（任）用。
张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）
医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和（）的重要内容。
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
被授权单位执行强制检定和法律规定的其它检定、测试任务的计量检定人员，由（）组织考核。
商检工作人员应当定期接受业务培训和考核，经考核合格，方可上岗执行职务（）。
根据《集中采购机构监督考核管理办法》，监察部门需加强对集中采购机构及其工作人员的监察，同时对财政部门的监督考核工作实施监察。（）
《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据。
《特种设备作业人员考核规则》规定，（）根据考核范围和工作需要，按照统筹规划、合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。
生产人员、调试人员、库房保管员、产品检验员、计量检定人员、产品试验人员、产品运输人员、产品搬运人员、产品包装人员所从事的工作应以取得的等级相适应，中级工及以下的员工连续（）晋级考核不合格，建议转岗或解聘。
稽核人员在执行稽核任务过程中具有下列哪些权力（）。（出自《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》苏信联发[2005]46号）
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。
机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。
（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。
被授权的单位执行强制检定和法律规定的其他检定、测试任务的计量检定人员，由（）主持考核。
被授权单位执行强制检定和法律规定的其它检定、测试任务的计量检定人员由（）主持考核。
电气设备的运维工作应由具有配变工作经验的人员担任，经培训及考核合格后上岗，且运维人员尽可能保持稳定。运维人员在实际工作中应当了解和掌握一些基本技能，以胜任工作，归纳起来可分为“应知应会”和“三熟三能”。详见第三章第一节。运维人员必须经培训考核通过方能上岗工作。
生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。
国家质检总局《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员的考核工作不包括复审。此题为判断题(对，错)。
由于内部审计在组织中发挥着更大的作用，一家建筑公司的首席审计执行官（CAE）决定使用外包审计服务提供商的服务以作为对内部审计人员的补充，CAE在判断外包审计服务提供商是否具有执行审计业务所需的知识、技能及其他能力时，需要考虑以下哪项？（）
在《电力行业信息系统安全等级保护基本要求》生产控制类信息系统人员安全管理要求中，应严格规范人员录用过程，对被录用人员的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的进行考核（）
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。须提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员（）
