新的职工医疗保险制度将取代原有公费医疗制度。保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。个人缴纳部分全部计入个人账户，单位缴纳部分的30%计入个人账户，其余建立统筹基金。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额控制在当地职工平均工资的4倍左右。起付标准以下部分由个人账户中支出，起付标准以上、最高支付限额以下部分由统筹基金中支付。 如果以平均月工资1000元计，那么( )。
（）养老保险金的给付水平模式是缴费额度和给付标准与工资收入相关联，更强调权利与义务的平衡
养老保险个人缴费是以个人全部工资收入为基数，高于当地职工平均工资300％的，按当地职工平均工资（）缴费，低于当地职工平均工资60％的，按当地职工平均工资的（）缴费。
现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 对于基金制DC养老金计划来说，个人养老金的受益多少取决于（）。①工作期长短②工资收入水平③个人账户缴费率④通货膨胀率⑤投资收益率⑥管理成本
基于现收现付制与基金积累制两种养老保险筹资模式的收入再分配效应的比较，回答以下问题。在缴费确定型的基金制养老保险制度下，存在的再分配为()。
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
.社保养老金的缴费水平（），而个人养老保险产品的期缴保险费水平（）。 ①随工资收入的增长而增长 ②随工资收入的增长而降低 ③平准不变
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 以下关于DB计划的基本特征的描述中，正确的是（）。 ①使用统一账户 ②员工退休待遇由退休前工资水平和工作年限确定 ③投资风险由雇主和雇员共同承担 ④按生命年金支付
在现收现付制模式下，如果到2030年，20世纪70年代生育高峰出生的人群开始退休，在职职工人数和退休工人数的比例预计约在1.5左右，要维持50%的社会基本养老替代率，这意味着2030年在职参保职工的社保养老保险缴费接近工资收入的（）。
基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的（）左右，个人缴费一般为本人工资收入的（）。
缴费确定制企业年金分配方式中，雇员退休时可通过下列（）中的任一种办法领取退休金。
我国失业保险基金筹集模式为：参保单位按单位工资总额的（）、个人按本人缴费工资的1％缴纳失业保险费。
基于现收现付制与基金积累制两种养老保险筹资模式的收入再分配效应的比较，回答以下问题。现收现付制养老保险制度下，年轻一代缴费供养年老一代，因此只存在收入的代际分配，不存在代内分配。
养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。自20世纪下半叶开始，福利国家纷纷对本国的社会养老保险制度进行了改革，从而使社会养老保险制度的发展呈现出多种变化，其中一种趋势是养老保险模式开始由给付确定制向缴费确定制转变。缴费确定制的优势是（）。
基本养老保险规定：新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺，保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定，退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。
实行缴费确定制的企业年金计划具有（）优点
强调国家责任、雇主责任和个人责任相结合，主张给付、收入及缴费联系，社会保险费用由单位、个人和政府三方负担或两方负担，统一由国家专门机构进行管理的社会保险模式是（）
当年年底仍在试用、熟练、学徒、见习期工资待遇的人员基本养老保险缴费基数不实行“职工个人月平均工资收入低于上年省内职工月平均工资收入（）的待遇。”
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划，有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款 ②企业在财务上没有灵活性 ③员工个人账户积累额增长稳定 ④适用于经营稳定，有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
基本养老保险缴费基数若职工个人月平均工资收入高于上年省内职工月平均工资收入300%的，按省内上年职工月平均工资收入的（）作为个人缴费基数。
我国现行医疗保险制度中城镇职工基本医疗保险的资金筹集方式是单位缴费率为职工工资总额的6%左右，职工个人缴费率为本人工资收入的()。
缴费确定制的优点包括（)。
以下对积累基金缴费确定制描述错误的是（）
