人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
宏观经济的目标之一是实现企业利润最大。
社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
发展绿色金融带来的经济效益从微观上看,在绿色金融引导的信贷资金的利益驱动下,生产厂商和服务企业根据（）,追求在不同项目下的利润最大化。
小企业信贷专营机构在风险可控的前提下，要平衡经济效益和社会效益的关系，实现利润最大化和（）的统一。
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
企业财务管理的最终目标是利润最大化。
相对于利润最大化目标而言，企业价值最大化目标的优点是（）。
根据经济学一般原理，产品生产过程中如果达到社会边际成本大于社会边际收益时，资源配置达到最优，企业可以取得最大利润。
管理经济学认为，利润最大化是企业决策的唯一目标。
企业在追求经济利润最大化的同时，要考虑到社会责任，此时，企业的管理道德就在起作用。那么，往往为了大多数人的利益而牺牲少数人的利益，是指哪种道德观（）。
企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。
企业利润最大是宏观经济的目标之一
企业开展目标营销的第二个步骤是（ ）。
企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。（）
宏观经济的目标之一是实现企业利润最大。（）
当企业的目标利润最大化和社会的长期发展目标相冲突时，企业应该承担社会责任。企业该（ ）
实现企业利润最大是宏观经济的目标之一。（）
智慧职教: 我国对资本主义工商业的社会主义改造，采取了从低级到高级的国家资本主义的过渡形式。其中的第二步主要实行个别企业的公私合营，这些企业的性质（ ）。
企业定价目标主要是利润最大化。
【选择题】社会企业以社会利益最大化而非经济利润最大化为主要目标。（）
以利润最大化作为财务管理目标，有利于企业资源的合理配置，有利于提高企业整体经济效益。（）此题为判断题(对，错)。
行为学派在看待区位选择时，认为人们都是追求最大利润为目标的“经济人”。
请阅读下面这段文字，判断概括最准确的选项是：著名经济学家、诺贝尔奖得主米尔顿•弗里德曼曾提出：“企业的责任，而且是唯一的社会责任，就是增加利润，只要企业遵守游戏规则。”然而，企业的高层领导者必须清晰地明白，股东的利益并不是一切，利润最大化也不是企业价值最大化，更不是企业唯一的责任。企业是依法建立的社会法人，需要承担和履行多方面的社会责任和义务，这已日益成为评价企业价值和责任的重要标准()
