“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，这正说明，人力资源具有（）。
"三个和尚没水吃"体现了群体的（）
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”这句俗语反映了系统具有（）
一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，怎样理解这个问题？
如果市场细分后，各子市场对银行市场营销组合策略中任何要素的变化都做出相同或类似的反应，该市场细分一定违反了（）。
三个和尚没水吃的现象是（）
在任何一个领导岗位上，其职位必须与其责任相称，做到（），形成有职无责的闲官，在一个组织里，闲官的存在，不仅使机构庞大，增加了行政费用，而且大大降低了组织运行效率，造成三个和尚没水吃的局面。
“三个和尚没水吃”属于一种（）现象。
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性。
三个和尚没水吃可以反映心理学中（）的现象
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”是指（）。
三个和尚的故事中，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性
“三个和尚没水吃”的典故，反映了组织的低效方式，使得整体的力量反而削减。（)
“一个和尚有水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，这是一种（）现象
一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。说明人力资源如果得不到合理管理就会体现它的()
“三个和尚没水吃”是哪种心理现象的例子（）。
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心理健康知识题库："三个和尚没水吃"体现了群体的（）。
我国古老的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的寓言故事反映了下列哪种现象（)。
在“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性
