“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，这正说明，人力资源具有（）。
"三个和尚没水吃"体现了群体的（）
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”这句俗语反映了系统具有（）
三个和尚没水吃的现象是（）
在任何一个领导岗位上，其职位必须与其责任相称，做到（），形成有职无责的闲官，在一个组织里，闲官的存在，不仅使机构庞大，增加了行政费用，而且大大降低了组织运行效率，造成三个和尚没水吃的局面。
“三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。（）
“三个和尚没水吃”属于一种（）现象。
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性。
“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”是：
三个和尚没水吃可以反映心理学中（）的现象
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”是指（）。
三个和尚的故事中，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性
“三个和尚没水吃”的典故，反映了组织的低效方式，使得整体的力量反而削减。（)
“一个和尚有水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，这是一种（）现象
一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。说明人力资源如果得不到合理管理就会体现它的()
“三个和尚没水吃”是哪种心理现象的例子（）。
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了各项管理职能中()的重要性。
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心理健康知识题库："三个和尚没水吃"体现了群体的（）。
我国古老的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的寓言故事反映了下列哪种现象（)。
在“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性
