在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
下列关于公司成长阶段与业绩计量的说法中，正确的有（）。
鼓励和支持商业银行积极通过制度、产品和服务创新支持科技型小型微型企业成长，进一步探索建设符合我国国情的（）支行。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
下列关于执行者在创新团队中所承担的职责说法正确的是（）
微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）
为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。关于决策的步骤之一“阐明问题”阶段，说法正确的是（）。
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
下列有关公司成长阶段与业绩计量的说法中，正确的是（）。
项目管理团队评估某个原因，这个原因可能引发了不符合要求的绩效和质量。下列哪个说法不正确（）
区域的发展一般可以分为三个阶段：初期阶段、成长阶段和衰落阶段。结合下图，完成问题。 https://assets.asklib.com/psource/2016022910155448591.jpg 在区域发展的初期阶段，下列关于区域内的产业结构及产业特征的说法，正确的是（）。
构建微型创新团队主要要素有（）
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。
微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。
根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（）
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。
人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）
（）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。
制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。
项目管理团队评估某个原因，这个原因可能引发了不 符合要求的绩效和质量。下列哪个说法不正确？
团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）
