为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括（）。
承办人，是指根据机关、单位内部岗位职责分工，负责具体处理、办理涉及国家秘密事项的工作人员。承办人是（）。
党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表（）等明确意见。
知照性决定包括表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定或者安排处理某些具体事项等。
当事人对行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服，既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。（）
尚未制定法律的事项，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权下列哪一机关可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规（）。
立法法规定的“只能制定法律的事项”尚未制定法律，全国人大及其常委会有权作出决定，授权国务院对部分事项先制定行政法规，但以下事项除外（）。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表（）等明确意见
根据立法法规定，需要制定法律但尚未制定法律的事项，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规，但是哪些事项除外？（）
行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定（）行政诉讼受案范围。
承办人，是指根据机关、单位内部职责分工，负责具体处理、办理涉及国家秘密事项的工作人员。承办人是（）。
充分发挥党外干部的作用，保证党外领导干部对其分管的工作享有行政管理的指挥权、处理问题的决定权和人事任免的（）。
在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中，价值是处于主导地位的，行政人事价值决定了行政人事制度的选择、形成和积淀，进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用。（）
决定作为党政军机关、社会团体、企事业单位对重大事项或重大行政公务做出安排而制定的一种指挥性的公文，它属于下行文种。
2、法律规定明确要求有关国家机关对专门事项作出配套的具体规定的，有关国家机关应当自法律施行之日起（）作出规定，法律对配套的具体规定制定期限另有规定的，从其规定。
组织（人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。（)
依据《行政诉讼法》,行政机关对行政工作人员的奖惩、任免决定,不属于行政诉讼受案范围。此题为判断题(对，错)。
《税务系统人事管理风险内部控制制度（试行)》中强调要建立干部选拔任用风险内部控制措施，加强对干部选拔任用全过程的监督，做到“五凡五必”，即：纪检部门意见“凡提必听”，干部人事档案“凡提必审”，个人事项报告“凡提必核”，举报反映问题“凡提必查”，个人绩效“凡提必用”，严肃查处违反组织人事纪律的行为。（)
立法法规定：只能制定法律的事项尚未制定法律，全国人大及其常委会有权作出决定，授权国务院对部分事项先制定行政法规，但以下事项除外()。
日前，中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》。中央组织部负责人表示，《管理规定》规范选拔任用程序，对民主推荐、考察、讨论决定等环节作出规定，要求“严把()”，“严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度，严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项有关规定”。
__是学校行政议事决策机构，是校长行使职权的重要形式，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作（）
行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定，该工作人员不能够提起行政诉讼。（）
由省级以上人民政府工安机关的会同政工人事、装备财务部门统一组织，各级工安机关具体实施对配备、使用枪支的人民警察进行专门培训考核工作（）
党组讨论和决定人事任免事项，应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定执行。（)
