网点综合建设的目标包括（）。

A . 组建网点综合营销团队 B . 统一工作流程，明确营销重点 C . 兼顾专业、专注，强化营销针对性 D . 合理配置综合柜员 E . 推动柜员综合受理业务

A . 综合性网点 B . 综合柜员制 C . 综合营销队伍 D . 综合岗位

A . A、为中端客户（个人资产余额10万元以上）提供基于客户关系管理的主动服务 B . B、为高端客户提供就近差异化服务 C . C、为低端提供基础服务 D . D、为对私客户提供交易支持服务

A . A、强化全警信息化应用意识，增强全警信息化应用技能水平，初步形成全警采集、全警应用、全警共享的工作格局； B . B、建成较为完善的情报信息主导警务工作的综合应用平台，基本建立运行顺畅、集约高效的信息化工作体系； C . C、以平台为依托，创新警务工作机制和工作模式； D . D、加快信息化手段在公安实践中的应用，提高精细化管理、精确指导、精确打击和掌控防范的能力。

A . 资源利用不足 B . 功能不全 C . 忙闲不均 D . 联动营销不够 E . 人员不足

A . 营业网点对公业务开办率有待提高 B . 营业网点资源整体利用不足 C . 网点人员综合服务潜力有待进一步挖 D . 客户综合营销服务不够深入 E . 营业网点服务资源未得到综合利用

A . 网点功能定位 B . 网点规划建设 C . 网点组织建设 D . 网点效能建设

A . 组建网点综合营销团队 B . 推动柜员综合受理业务 C . 实施网点后台人员综合化 D . 合理配置综合柜员 E . 积极开展同城对公共业务跨网受理

A . 市场情况 B . 绩效合约 C . 客户变动 D . 个人能力

A . 营运主管 B . 网点客户经理 C . 高级柜员 D . 产品销售经理 E . 柜员

A . 网点综合建设正是在网点转型开展到一定阶段后提出来的一项重要工作 B . 网点综合建设工作是概念更广、难度更大、要求更高的网点转型 C . 网点转型工作是网点综合建设的一项内容 D . 现阶段可以停止开展网点转型，以便集中精力开展网点综合建设

A . 统一网点岗位设置标准 B . 科学合理配置八岗位 C . 合理配置自助设备数量 D . 网点人员配置向营销服务岗倾斜

A . 挖掘人员潜力，提升综合营销能力 B . 实施分层营销，优化客户结构 C . 整合营销资源，提高客户价值贡献 D . 引导机构间及网点岗位间开展联动营销

A . 信息服务 B . 产品销售 C . 网上交易 D . 渠道互动

A . 收支表 B . 资产负债表 C . 储蓄余额表 D . 销售表 E . 员工表

A . 综合竞争力 B . 综合柜员制 C . 综合营销队伍 D . 综合性网点

A . 实施综合性网点 B . 推行综合柜员制 C . 组建综合营销团队，开展综合营销 D . 进行劳动组合调整

A . 30% B . 40% C . 50% D . 60%

A . 综合性网点 B . 综合柜员制 C . 综合营销队伍 D . 综合岗位 E . 综合业务

A . 柜员发展平台 B . 产品研发平台 C . 产品展示平台 D . 客户交流平台 E . 客户体验平台

A . 50%，两年内 B . 60%，两年内 C . 50%，一年内 D . 60%，一年内

A．项目立项阶段 B．需求分析阶段 C．技术开发阶段 D．项目实施阶段

A、促进有关金融法律法规、方针政策以及行内规章制度在网点层面的贯彻执行 B、在本行全面风险管理架构和内部控制体系内，促进网点人员合规操作 C、保障基层网点业务的稳健发展 D、发现和化解网点各类合规风险和操作风险 此题为多项选择题。

A．1 B．0.95 C．0.85 D．0