下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。

A . 严重违反用人单位规章制度的 B . 在试用期被证明不符合录用条件的 C . 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D . 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C . 被依法追究民事责任的 D . 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A . A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 B . B、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的 C . C、因劳动者过错致使劳动合同无效的 D . D、劳动者要求参加社会保险的

A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

A . A、劳动者患病或负伤，在医疗期间内的 B . B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C . C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D . D、女职工在怀孕期不能坚持工作的

A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C . 被依法追究民事责任的 D . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C . 劳动者被依法追究刑事责任的 D . 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 与单位领导有矛盾的 C . 严重违反用人单位的规章制度的

A . 在试用期间被证明不符合录用条件的； B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D . 被依法追究刑事责任的。

A . 在试用期间证明不符合录用条件的 B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C . 被依法追究民事责任的 D . 不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A . 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 B . 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C . 员工在孕期、产期、哺乳期 D . 员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

A、职工患病，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期内 C、女职工在哺乳期内 D、在试用期间被证明不符合录用条件

A . 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 C . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

A . A、劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的 B . B、劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的 C . C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D . D、女职工在怀孕期不能坚持工作的

<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/4260001-4263000/a6442969e82a8af9f4bfe74de0575dd0.gif' /> 此题为多项选择题。

A．患病或者非因公负伤在规定的医疗期内 B．女职工在孕期、产期、哺乳期的 C．劳动者严重违反用人单位规章制度的 D．在本单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的

A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．严重违反用人单位的规章制度的 C．严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的 E．被依法追究刑事责任的

A．劳动者被公安机关治安拘留的 B．劳动者被人民法院判处管制的 C．劳动者被人民法院判处缓刑的 D．劳动者被人民检察院免予起诉的 E．劳动者被人民检察院作出不起诉决定的

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B．未及时足额支付劳动报酬的 C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的