要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
《个人贷款管理暂行办法》特别强调了在个人贷款调查环节中必须建立并严格执行贷款（）制度，以此把握借款人交易真实、借款用途真实、还款意愿和还款能力真实。
中药的真实性鉴定是指根据中药原植物（动物、矿物）的形态，药材性状、显微和理化等特征，鉴定其正确的学名和药用部位，并研究其是否符合药品标准的相关规定。中药真实性鉴定的方法主要包括来源鉴别、性状鉴别、显微鉴别和理化鉴别法。显示反应中一药材的胚乳薄片置白瓷板上，加1%钒酸铵的硫酸溶液1滴，迅速显紫色；另取切片加发烟硝酸1滴，显橙红色。该药材是（）
（）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的（）等。
面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。
一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制，行为的内倾向明显，其气质类型是（）
神经肌肉协调性是反应一个人（）、听觉和（）与熟练动作技能相结合的能力。
面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者
当一个人行为、思考、感觉的方式是完全利用自己的能力对此时此地发生的事件进行反应，那么这个人就是在（）
游戏面试是通过让求职者参与游戏,来考察其反应、应变、沟通、合作能力
招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者。
个性：是一个复杂的、多侧面、多层次的动力结构。它包括一个人的气质、性格、体貌特征、智力和创造性、与人交往和适应变化的能力、动机、志向、兴趣、信念、人生观和自我意识。
无领导小组面试能力的提升需要在平日加强个人综合能力提升。
无领导小组面试能力的提升无需要在平日加强个人综合能力提升。
一个人的主要⾏为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制，行为的内倾向明显，其气质类型是（)。
入党动机是一个人要求入党的内在动力和真实目的，是推动其争取入党的（）
1、一、实验目的 通过本实验/实习的学习，使学生了解掌握酒店人员招聘的相关知识，训练其人员招聘、面试的能力，为酒店人员培训奠定基础。 二、实验仪器设备 酒店实验室 三、实验原理 巩固所学理论，提高面试能力。 四、实验内容及注意事项 学生独自完成一份个人求职简历。 学生分组，5个面试官，其他学生为参加面试的毕业生。 拟定招聘面试人员名单，并对应聘人员进行面试。 请将实验过程与心得写在实验报告上。 五、实验组织运行 采用开放模式组织教学。 六、实验步骤 以个人为单位，然后两个同学相互进行人员招聘面试。 七、实验数据整理与结果分析 学生收集数据并总结面试心得。 八、实验总结 实验总结写在实验报告中。 九、实验报告 单独提交一份求职简历，纸质版和电子版。 将实验所得结果与总结写在实验报告上。
一个人情绪兴奋性高，抑制能力差，反应速度快但不灵活，他的气质类型是（）
噪声会影响人对信息的感知和情绪，改变一个人的智能和反应能力，导致失误（）
97、能显示一个人真实灵魂和自我主宰精神的道德修养方式是（）。
个性中具有核心意义的，表现一个人对现实稳定的态度和相应的行为方式的心理特征叫能力（）
