《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,事假及旷工期间停发工资。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,乘务人员生活补贴标准为列车乘务人员乘务时间每小时()元。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,夜班津贴:日勤制的职工因工作需要,经单位领导批准,当日工作必须延续到二十三点及以后的,每人发给津贴()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,替班兼管奖励:因休假或其它原因造成班组缺员,乘务人员实行1.5班制(3人2车)的卧车改为单班(1人1车)时,乘务人员按趟均劳动工时,每小时奖励(),保留至分。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,高级工每人每月()元
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,铁路局基本工资制度为()。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,工班长津贴:列车长津贴标准()
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,基本工资由()和()构成。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,轮班制、乘务制职工,按作息时间轮班表工作的,法定节假日不论当班与否,均按法定节假日天数支给节日加班工资。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,高级技师每人每月()元
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库实行定期动态管理,原则上每()对人才库进行一次集中补充和清理,特殊情况需要调整时应报批后执行。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,计算乘务人员生活补贴的时间包括:列车发车时刻至返回出发地列车到达时刻止的在外时间(包括便乘时间和在外地休息时间)。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,乘务人员生活补贴:是对从事列车乘务工作人员担当乘务期间支付的生活补贴。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,套乘补助:铁路局下达调度命令加开临时旅客列车时,职工在工作时间以外延长工作时间的,支付职工本人小时加班工资计算基数()的工资。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,列车长津贴标准()元/月。