被吊销营业执照的股东可否就其他股东转让股权或公司变更登记事项行使表决权？如何行使？
竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
经股东大会批准，A公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：A公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。A公司授予日股票市价5元，截至2011年累计确认负债600000元，2010年和2011年均没有人离职，2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年末增值权公允价值为12元。A公司该项股份支付对2012年负债的影响金额是（）元。
（ ）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。
（）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。
饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。
员工离职后需要店长需要尽快把该员工离职单交给创业顾问
员工离职后，应该如何维护登录系统的安全？
按正常手续办理离职的一线生产员工（含班组长） 从本公司离职后，需从公司离职（）个月以上方可办理本公司“二次入厂
新员工离职率公式：累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%（）
员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续（)
员工离职后，员工可以如何退出企业？（)
离职员工的所有档案保留至少不少于（)年，以防员工在离职后对用人单位提起劳动争议仲裁。
根据《员工离职管理制度V5.0》，关于员工离职交接的说法准确的是？（)
员工离职涉及到资产交接的，需离职员工离职前在OA中提报资产交接。（)
员工主动离职，离职后可以领取失业金。（)
（新）新员工7天离职率特别大，刚满一个月的员工流失也特别大，员工吃饭反映工作累，没有钱途！感觉工作做不做都哪个样子，也没有教她们，做错事了也不知道找谁，每天都是混日子.刚好被你听到了,你作为店长应该如何做（）
离职员工必须进行离职面谈，且3-6个月进行离职回访（）
新员工离职率=当前月前12个月的工龄小于12个月离职员工人数/同一时期入职新员工的总人数*100%（）
员工离职时无法识别真实离职原因的，车间部门和工厂需要在员工离职至少后个月内进行回访，确认员工离职的真实原因，并根据离职的真实原因进行分析，制定行动计划进行改进（）
小徐是后堂小吃房的一名老员工,之前一直认认真真,积极工作。自从公司提出金鹰池以后她也跟随号召积极考取岗位,后堂所需岗位全部报考完毕,有几个岗位证书没发。前堂岗位也拿两个,可有天她突然提出离职走了。作为店经理你该如何对待此事？员工离职可能出现问题的地方有哪些（）
员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)
股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求其董事、高管和其他关键员工不得在离职后一段时间内加入与本公司有竞争关系的公司，以上内容通常体现在投资协议的（）
员工离职后名下公费端口应如何操作（）
