张某2008年初大学毕业进入一家上市公司，入司后企业按照相关规定为她申报了各项社会保险。2014年底因违反公司章程被辞退。张某离职后可以领取失业保险金的期限最长为（）。
小明只有小学学历，又没有什么特别技能，自去年从公司离职后至今仍处于失业状态，生活困难，导致其情绪非常低落。社会工作者小王打算为其提供服务，她可以开展的工作是()。
晏紫只有初中学历，又没有什么特别技能，自去年从某小型公司离职后至今仍处于失业状态，生活困难，导致其情绪非常低落。社会工作者赵蓝打算为其提供服务，她可以开展的工作是（）。
员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。
离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%，这属于（）的类型。
员工离职后需要店长需要尽快把该员工离职单交给创业顾问
员工提出离职造成失业状态的，失业期间需按规定缴纳养老保险和___保险，其他社会保险在新单位接收后，接续缴纳。（100.0分）
根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）
按正常手续办理离职的一线生产员工（含班组长） 从本公司离职后，需从公司离职（）个月以上方可办理本公司“二次入厂
员工离职后，员工可以如何退出企业？（)
离职员工的所有档案保留至少不少于（)年，以防员工在离职后对用人单位提起劳动争议仲裁。
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)
和员工主动离职率成相关关系的是（）
当员工出现离职情况时，可以先选择该员工，再进行（）
行政工装冬季工服1300元/人，员工使用13个月后离职，离职时的折旧费用为（）
个人主动申请辞职流程中，员工本人提交书面辞职申请，填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》，试用期员工提前3日，其他员工提前（）日向所在单位报告
员工离职时无法识别真实离职原因的，车间部门和工厂需要在员工离职至少后个月内进行回访，确认员工离职的真实原因，并根据离职的真实原因进行分析，制定行动计划进行改进（）
离职人员将《员工离职申请表》交到综合办，综合办（）接到申请表后检查：员工填写内容是否真实、准确、无遗漏
防范员工主动离职后与公司产生纠纷的方法，不包括（）
一双工靴三年前采购价格200元，最新采购价格100元，员工半年前领取，现提出离职，应于本月扣除员工（）元
员工入职后领取工靴，到第三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
员工入职后领取工靴，到第一年零三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)
